自己評価 - 人材とビジネス

この便利なガイドは、生産者が人とビジネスのために自らの企業を自己評価できるようにするためのものである。多くの情報を網羅しているので、経験豊富な生産者であっても、自らの事業を支援するヒントを得ることができるはずだ。

この記事で取り上げた項目は以下の通り：

• 事業計画
• ビジネスの知識とスキル
• 人事
• 職場の安全衛生（WHS）
• 化学薬品の使用と記録

主なポイントは以下の通りである：

• ビジネス・プランニングは、ビジネスの目標や計画、財産計画、財務リスク管理、後継者計画などの側面をカバーする一方、ビジネスの将来の方向性を計画し、継続的なリスクや不確実性を管理するものである。事業計画の自己評価チェックリストは5-6ページに掲載されています。
• ビジネスの知識とスキルは、特にビジネス記録、ビジネス・パフォーマンスの分析、ビジネス上の意思決定に重点を置いています。ビジネス知識とスキルの自己評価チェックリストは、8-9 ページに掲載されています。
• 規模の大小にかかわらず、スタッフを雇用する企業にとって、人的資源は不可欠である。人的資源の重要な要素には、スタッフの健康と福祉、双方向のコミュニケーション、期待される役割、役割責任、労働条件、トレーニングと能力開発などが含まれる。人材に関する自己評価チェックリストは11～13ページに掲載されています。
• 職場の安全衛生（WHS）は、過去10年間に広く受け入れられるようになり、雇用者と従業員の双方にとって、リスクを認識し、効果的に管理するための重要な要素となっています。職場の安全衛生管理のための自己評価チェックリストは17～21ページに掲載されています。
• 化学薬品の使用と記録の保存は、スタッフ、雇用者、動物の健康にとって重要な要素である。農場で化学薬品を使用する雇用者やスタッフは、安全な作業方法が維持され、農場での健康と安全が維持されるように、化学薬品の使用と安全な保管について正式に訓練を受ける必要があります。化学物質の使用と記録に関する自己評価チェックリストは23-25ページにある。